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根治欠薪 越城一直在努力

發布時間: 2019- 11- 08 瀏覽次數: 字體:[ ] 打印

11月7日,省根治欠薪領導小組來我區進行省級“無欠薪”縣(市、區)考核驗收,由省人社廳監察執法局局長顏忠勇帶隊。紹興市根治欠薪領導小組副組長陳劍峰、越城區分管區領導、越城區人社局主要領導等陪同。

領導小組隨機抽取了2個在建政府工程,以實地查看、查閱資料、隨機訪談農民工等形式,檢查了用工實名管理、人工費用和其他工程款分賬管理、銀行代發、施工現場維權項目信息、按月足額支付工資等長效機制落實情況,嚴格考評我區工資拖欠問題是否得到有效控制、防范處置欠薪長效機制是否全面落地、欠薪案件處置是否快速有力。

顏局長對我區的創建工作給予高度肯定,對區委區政府領導關心和支持“無欠薪”工作表示感謝,越城區“無欠薪”工作在短短的半年里打了一個漂亮的翻身仗,取得了一定的成績。同時對接下來的工作開展提出指導意見,一是個別業主單位在農民工工資款的撥付上要打破傳統的約束,靈活變通支付方式,確保農民工工資款按月足額支付給施工總包單位。二是施工總包單位在落實農民工實名制監管方面要繼續改進工作模式,尋找更合理有效的監管模式管理現場工人,防止出現惡意討薪現象。三是施工總包單位要繼續保持按月足額支付農民工工資,這既是企業生存的根本,也是企業招攬工人的信譽保證。

陳學軍副區長表示,越城區“無欠薪”工作能夠取得今天的成績,離不開省、市各級領導的關心和指導。對目前工作中存在的問題,越城區將堅決貫徹落實并實施整改。在今后的工作中,越城區將戒驕戒躁,不斷改進工作作風,吸取其他優秀兄弟縣市區的工作經驗,為我區“根治欠薪”工作夯實基礎。

今年以來,我區深入貫徹省委、省政府關于開展“根治欠薪”行動的重要決策部署,按照“事前預防、事中處置、事后懲戒”的原則,全面推進“越城無欠薪”行動,各項工作取得了一定成效。一是“無欠薪”氛圍進一步濃厚。從入企入工地到專題宣講、從商業綜合體到公交平臺、從微信到地鐵施工口外墻廣告、從廣場宣傳到省市媒體宣傳,無欠薪建設社會知曉率不斷提升。二是“無欠薪”合力進一步強化。與建交、公安、總工會等多部門開展實體化辦公,實行聯合受理、聯合處置、聯合督查、聯合會商等機制,形成齊抓共管的大格局。三是“無欠薪”根基進一步夯實。抓實長效機制、學習培訓、常態考核、問題通報、督辦落實“五個集中”的機制運行,全面壓實行業部門、屬地政府的責任,無欠薪基礎持續鞏固。四是“無欠薪”成效進一步提升。開展農民工工資支付、人力資源市場秩序、勞動用工、年休假實行、雙隨機執法、百日攻堅等專項行動,切實維護勞動者合法權益和社會穩定。

2019年是越城“無欠薪”創建工作的關鍵之年,我區將堅持拉高標桿,注重探索,爭創工作亮點,以“讓勞動者滿意”為已任,明標準、勤督查、強執法、嚴考核,實現“越城無欠薪”目標。

 




信息來源: 區人社局

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